A partir de hoy, un total de 6,125 trabajadores del sector salud en la Ciudad de México están dando un paso importante en su carrera profesional al firmar contratos con el órgano público descentralizado IMSS-Bienestar. Esta firma de contratos marca el inicio de un proceso de transición que culminará el 15 de septiembre, cuando los empleados recibirán su primer pago de acuerdo con las nuevas condiciones salariales y laborales.
La Secretaria de Salud de la Ciudad de México, Oliva López Arellano, destacó que este proceso representa un avance significativo, con un 98 por ciento de los 6,270 empleados programados para la transición ya contratados. Estos trabajadores verán un aumento salarial de hasta un 20 por ciento, además del reconocimiento de sus cotizaciones al Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (Issste).
«Estamos hablando de que trabajadores eventuales, a partir del primero de septiembre tendrán plaza de base federal y definitiva que les da cobertura, estabilidad en el empleo, un conjunto de prestaciones de ley y una mejoría salarial», señaló la Secretaria de Salud.
En una conferencia de prensa conjunta con el coordinador estatal del IMSS-Bienestar en la Ciudad de México, José Alejandro Ávalos Bracho, López Arellano informó que el restante 2 por ciento del personal de salud aún está en proceso de revisión de expedientes para emitir los nombramientos, lo cual podría tomar alrededor de dos semanas.
La Secretaria aseguró que prácticamente todos los trabajadores contratados previamente por honorarios, nómina 8, Galeno Salud e interinatos están inscritos en este proceso de transición hacia el IMSS-Bienestar, incluso aquellos que inicialmente expresaron objeciones.
López Arellano anticipó que a finales de este año, se completará la transferencia al IMSS-Bienestar y se realizará oficialmente la entrega de unidades médicas, equipos y recursos. Subrayó que el objetivo principal es fortalecer los servicios de salud, garantizar la continuidad en la gratuidad y la universalidad del servicio, y ampliar la capacidad de respuesta a las necesidades de la población.
Además, mencionó que se está trabajando en una propuesta de mejora laboral para el personal eventual adscrito al sistema penitenciario, que continuará bajo la responsabilidad de la Secretaría de Salud, pero con recursos locales, con el fin de garantizar la justicia laboral en este ámbito.
